2023年养老金调整迎来好消息!今年养老金调整的总体涨幅为3.8%，在去年的基础上略微下降了0.2个百分点，养老金调整方案一般会参考三个指标：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。定额调整就是每次涨幅每个人都是一样的，为了保障我国每一位退休老年人的权益。挂钩调整简单的理解就是多缴多得，缴纳的年限越长，缴纳的金额越多，等老了退休了，退休金也就会越来越多。
建议企退人员关注所在省市的调整方案，并及时进行相关测算，以便了解自己的养老金调整情况。于此同时，相信今年各地的养老金调整方案，肯定也是会从7月6号后开始陆续公布的，我们退休人员再耐心等待几天。接下来一起了解一下江苏2023养老金怎么调整的，2023江苏养老金调整方案公布了没有？
（一）2023年养老金集中上调后，符合以下条件可多领!
近期，上海市和山东省都针对高龄人员实行了倾斜调整。
其中，上海市将年龄特定的高龄人员从原先的作为高龄调整年龄的初始年龄门槛，调整为每年达到特定年龄的结构进行调整，属于上一年度内达到65周岁的男性和60周岁的女性，每月可以上涨150元，但之后仍需参加高龄调整，需要等至70周岁才能再次获得增加。
而山东省针对企退，非一次性补缴的人，年龄分别达到70周岁、75周岁和80周岁时，将分别对应每月增加290元、190元和360元，同时6个月将一次性分别补发1740元、1140元、2160元。
老年综合津贴提升：在7月份，上海针对本地户籍、年龄65周岁及以上的老人，将实施老年综合津贴，以保障老年人的生活品质。
老年综合津贴根据年龄不同，月津贴标准也有所不同，分别为：
65—69岁，每人每月75元;
70—79岁，每人每月150元;
80—89岁，每人每月180元;
90—99岁，每人每月350元;
100岁及以上，每人每月600元。
需要注意的是，老年综合津贴不是每月发放，只有每年的每个季度的第一个月，1月、4月、7月和10月领取。今年符合条件的老人，已经领取了两次，第三次将在7月份发放。这项方案能够有效地缓解老年人生活负担，提高他们的生活品质，为构建和谐社会作出了积极的贡献。
如今，6月份马上就要过完了，所以，预计6月份公布养老金调整细则的概率越来越小了，7月份开始公布养老金调整细则的概率越来越高了，今年养老金调整时间表或跟去年一样。
（二）2023江苏养老金调整预估最新版：据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年江苏省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年江苏省养老金调整方案，给您作为参考。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案
省份定额调整挂钩调整
江苏增27元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元； 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元； 25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。 二是按上年基数增加1.2%。
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。
（1）与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。
（2）与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。
